之前 Steam 特價買了 San11，原本只是放著當紀念品，後來手癢拿個 5 星劇本試試，打算玩玩開局就收起來，結果覺得 5 星劇本用堵路的方式雖然可以開局，但幾乎沒辦法有進展。旁邊的大魔王曹操雖然攻不進來，但本身也不容易打出去，就這麼一直耗著很浪費時間。以往大多只玩開局，這次想要來個有效玩到終局的流程，結果遇上不小的阻礙，讓我不禁開始思考三國志 11 的本質究竟是什麼，這個遊戲有沒有 SOP 核心玩法？
一、建立策略
其實一直沒有真的玩到終局過，當意志力撐不下時就交給電腦模擬戰況。而模擬過程會看到一些事：
- 我方帶著井欄在攻城，而 AI 科技卻帶著霹靂在攻城時，通常我方很快就被消滅。
- 佔領的土地越多，但我方將領數不夠時，前線城市無法分配到夠多的將領，會影響到擴張的能力與速度。
- 武力 90 以上的武將，帶著將近 20k 的兵力出現在戰場上時，震攝力會是無比的巨大
若要以最快速度、有效率地完成統一，也就是在適當時刻把戰況交給電腦跑模擬，在這個前提下需要注意：
- 科技力
- 將領數
- 核心武將數
因此本篇以這 3 個重要因素來建立策略，及擬定戰術、執行細節。
1. 科技力
以往只玩開局，所以極度忽略科技力的重要性。中後期要玩模擬的話，其實科技力是最重要的元素。從電腦跑模擬可以體驗到，科技力的差距可以讓普通將領不輸神將。例如「精銳兵種 + 熟練兵 + 軍制改革」，可以讓武力普通的將領不怕沒有科技力的神將、且機動力更佳。
所以要有效的玩 san11，累積科技力會比累積將領數來的重要。
那麼要如何快速地累積科技力呢？就是不斷地戰鬥，最好敵人一直派兵攻打我方，尤其是超級模式下敵兵不斷地來騷擾，恰好是累積科技力最快的模式。
到了後來反而 AI 不進攻時會稍微失去目標，因為累積技巧 P 的速度停滯了。
2. 將領數
為了累積將領數，別管能力值，就算韓玄、劉禪、劉璋都要留著，任何一名將領都非常珍貴，不可輕易放給對手。
除了自己累積將領數，也要減少對手的將領數，所以不太會投降、或是要很久很久才能登庸的武將，最好都砍了，否則沒多久就逃獄，等於奉送對手將領數。
3. 核心武將數
武統 8、9 字頭的將領是作戰關鍵，帶兵的 CP 值超高，這類的核心武將數需要在進行電腦模擬前，收集越多越好，或者消滅對手的核心武將數越多越好。
以對付曹操為例，抓到曹姓、夏侯姓，或是身邊一票死忠很難投降的典韋、許褚、張遼、郭嘉、荀彧等等，先砍就對了，可以節省很多玩遊戲的時間。
相對而言，擴張領土一點都不重要，如果敵人源源不絕前來挑釁，在家裡就有打不完的仗，反而是賺經驗值、技巧P、將領數最快的管道。
二、開局
正式開始劇本後，流程大致是這樣：
1. 增加將領數
第一要務是增加將領數，任何資質都不是問題。
這篇「三國志11「人才及遊戲操作」相關文章彙整」有在野武將出現時間表，先想辦法把能登庸的人才全部登庸。
PK 版可編輯武將，可將軍師智力改為 100，節省 S/L 測試時間。或者先測試出可登庸的日期，紀錄下來後再重新玩。
2. 快攻
如果開局人數少，又沒什麼在野人才，就可能要尋求快攻來收集人才，這部分可參考各劇本的開局攻略。
如果人數多、也有快攻取人才的機會，那麼還是快攻優先，將領數越多、越早取得越好。
3. 內政
直到無法繼續進攻後，開始進行內政。
- 除了市場、農田外，最重要的是「兵舍」+「鍛冶廠」，這兩項優先升為 LV3，將來可節省大量軍費。
- 購買兵裝以弩兵為主，越多越好，槍、戟大概有個 2~3k 即可。
- 拔掉所有人的官職，節省薪水費用。
- 會有俘虜的城市留一格建地給符節台
- 為了節省時間可不必注意糧價，不需買賣糧其實資源也能隨著時間累積地很多。
三、防守戰
在超級模式下，鄰居滿足進攻條件後就會如潮水般湧來，在本篇不堵路的前提下，必須有足以支撐的防守戰術。
1. 減兵示弱
高難度開局初期人手一定不足，不堵路無法應付 AI 的資源消耗戰，所以務必讓敵軍可同時進攻的部隊數降到最少。
這部分可參考「五奇戰記(4)__(下) 固守宛城大作戰」→「一、宛城防守策略」→「3. 防守新野」
把守軍運到城外缺糧潰散，只留 5k 以下的兵力守城，那麼敵軍大致一次最多只會派 2 支部隊進攻。
那麼接下來需要思考的就是，如何利用 5k 以下的兵力擊敗 10 ~ 15k 的敵軍。
2. 弩兵適性
初期沒有軟(智高)、硬(槍將、急馳)暈人才時，能有效攻擊敵軍卻又不自損兵力的，就是「弩兵」。
因此陣中所有弩兵適性的將領為攻擊主力，戟兵適性留一個最後一擊拼熊手擄人即可。
每支部隊士兵數不必多，例如有 5 個將領可出陣的話，1 個部隊帶 1k 兵即可，每回合火箭攻擊能著火的話，5 支部隊的傷害加總也是很大的。
3. 箭塔、太鼓台
在城四周建立箭塔、太鼓台，除了增加氣力、攻擊力，最重要的是可建立 ZOC，讓敵軍無法快速接近城池。
防守的主力弩兵海，可躲在建物後方發射火箭，配合箭塔削兵，通常 2~3 回合可消滅一支敵部隊。如果有「輔佐」特技，弩兵海真的爽度很高。
如果敵軍不是一起過來，而是前後一隻一隻來的話，那麼用 5k 的弩兵海守城，也不一定會損兵。
4. 徵兵、補充兵裝
損兵也沒有關係，只要有進行內政，相信資源足夠在戰鬥結束後補充兵力、兵裝。
如果俘虜越來越多、且能登庸時，代表可出戰將領數增加，可考慮逐步增加守城的兵力與兵裝，引來更多敵軍，一次戰役能增加更多技巧 P。
四、進攻戰
接下來談擴張領土的要點。
1. 防守無虞
正式進攻前需確保後方補給郡無礙，因此保護補給郡的要衝城市：
- 需分配足夠將領，隨時應付騷擾的敵軍
- 兵力至少維持 20~30 k，也就是要有能應付 50~60k 敵軍的能力
2. 人才充足
防守戰不一定需要軟、硬癱人才，但要開拓疆土的話，最好先收集到高智、高武、硬癱特技人才(或是猛者)，會比較輕鬆一些，除非你打定主意玩引兵，那就沒有難度了。
3. 四戰之地為首選
以省時為前提的話，我認為進攻四戰之地為首選，因為可引來大量敵軍，戰鬥永不停歇，這樣才能賺技巧 P、賺將領數。
簡單舉個例子，玩荊州四小開局(北方為曹操大魔王)，佔領四郡後的下一步有幾個分歧點：
- 一路入蜀，可獲得整個蜀地作為補給郡
- 往東打下柴桑當跳板，再拿江東三郡作為補給郡
- 往上打江陵，引來周遭多城圍毆
以上 3 種策略，以打下江陵能引發的戰鬥數最多，可以說是連綿不絕，最為推薦。
後續的戰略我會這樣規劃：
- 江陵守到敵軍進攻無力(至少要 1~2 年)，可一路往上取襄陽、新野(另一個四戰之地)
- 再取宛城(四戰之地)
- 接著取洛陽、長安，奪走曹操的經濟大城，同時將曹操切為東西兩半，無法互為補給。
- 侵略的中心戰略為切斷該勢力的補給線，但不用在意是否增加自己的補給郡
- 意思就是一路往北打下的城，不一定要全守住，被奪回也沒關係，因為此時對我們而言，哪個城池想不想打下來，只是要或不要而已。
- 不往 AI 交戰地區發展，讓 AI 彼此消耗戰力及資源。
上圖已打下洛陽、長安，之後的目標為陳留、鄴城、平原，一路撕開曹操的補給線，將曹軍版圖切成四塊。
五、科技樹
科技發展的順序，心得整理如下：
- 弩兵 1 級：增加攻擊威力。以弩兵海戰術為主的話，這就是最重要的科技。
- 熟練兵：增加氣力上限 20。不管任何戰術，這都是非常重要的科技
- 弩兵 2 級、3 級：重點在於直衝 3 級「強弩」，3 格的射程會讓你愛上弩兵海戰術，一回合可派出近 10 支弩兵部隊圍毆 1 支敵軍
- 弩兵 4 級：直衝精銳弩兵後，攻、防、移動力都增加，移動砲塔讓進攻也能施展弩兵海戰術。
- 軍制改革：基本科技只要發展到弩兵 4 級就夠了，接下來的科技主要是為了操作方便。衝「軍制改革」可將後方交託給「軍團」，讓軍團負責防守戰，對於無法控制的 AI，防守方士兵能多帶一些比較保險。
- 內政 1 ~ 4 級：在遊戲初期 ~ 中期階段，城池、將領一多後，換月、換季時會很討厭，得花很多行動力、及金錢在賞賜，導致可以下的指令沒幾個。所以可以考慮此時直升內政 4 級，減少治安、忠誠度的下降，節省玩遊戲的時間。
- 霹靂：最好先升到霹靂後，再交給電腦模擬，科技力才不會輸給該劇本的大魔王。
- 雲梯：最好也升到雲梯後，再交給電腦模擬，因為 AI 習慣用各兵種攻城。
- 騎兵：若還有多的技巧 P，可給騎兵科技，除了攻擊力大，騎射可以攻擊森林裡的部隊，這是弩兵做不到的。
- 戟兵：若還有多的技巧 P，給戟兵優於槍兵，可省下的士兵耗損不少。
- 槍兵：最後才需要考慮的兵種，因為 CP 值低。
目前科技已經沒有輸曹操太多，主要是輸槍、戟、騎兵，不過多了 AI 不會發展的內政科技~
六、託管時機
1. 軍團
有補給郡後，前方一定是手動操作，後方就可交給軍團，節省操作時間。
- 時機點可參考科技樹，有「軍制改革」後再讓軍團打防守戰。
- 打防守戰的城市，丟 1~2 個武力 8x 將領，3~4 個 7x 將領就不太會輸了
- 不用捨不得把武力 8x 的將領丟在後方，前線真正需要的強將沒那麼多。
2. 全部託管
其實常常玩不到一半就想把勢力交給電腦跑模擬，但結果大多是輸給魔王曹操。摘要一下託管失敗的情形：
- 將領數輸：例如我方 100 個，曹操 130 個
- 將領數差不多：例如雙方都是 110 ~ 120 個左右
- 消滅的核心將領不夠多：例如張遼、郝昭被逃跑，曹軍武力 9x 的將領大部分都沒抓到過。
- 科技力輸曹操太多
以下是建議的託管時機：
- 如本篇的戰略，以切斷魔王勢力的補給線為主軸
- 將領數領先一段距離：例如我方 120 個，曹操低於 100 個
- 消滅多一點敵方核心將領：例如張遼、郝昭登用不到沒關係，一開始就斬也是對曹操巨大的打擊。
- 如科技樹的順序，可以研發到騎兵那裡是最好
以上是高難度開局的攻略 SOP 心得，過程有點像是建立新創公司，想辦法 Growth Hack、在市場上生存下去，等到營運上軌道後，學習下放權力給屬下，最後整個公司還要拿捏交給接班人的時機點，從旁看著未來能走多遠，整個過程似乎也學到了什麼~
更多三國志 11 相關文章：